Փորձաշրջանի ժամկետը չի կարող երեք ամսից ավելի լինել, մինչդեռ Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ նախատեսված դեպքերում մինչև վեց ամիս ժամկետով կարող է սահմանվել փորձաշրջան:
Փորձաշրջանի համար սահմանված ժամկետում չեն ներառվում աշխատանքից աշխատողի բացակայության հետևյալ ժամանակահատվածները. աշխատանքային պայմանագրով նախատեսված ժամանակահատվածը. կողմերի համաձայնությամբ (ներառյալ’ չվճարվող) արձակուրդի ժամանակահատվածը. աշխատողի ժամանակավոր անաշխատունակության ժամանակահատվածը. օրինական գործադուլի ժամանակահատվածը, եթե աշխատողը օրենքով սահմանված կարգով մասնակցում է գործադուլին:
Բի Սեյֆ Գրուփ իրավաբանական ընկերություն 
Կ Ուլնեցու 42/1
077/099 655 477Եղիր ապահով Բի Սեյֆ Գրուփ -ի հետ
